El corazón del líder

Hoy día, cada intento que realicemos por mejorar debe ser con tal resolución como si fuera nuestra ultima opción; diferir nuestras metas de superación es renunciar a un mañana mejor, el presente es consecuencia lógica del pasado y el futuro es el resultado de mis acciones de hoy.

Pensar que mañana algo va a mejorar sin emprender ninguna acción concreta el día de hoy es petrificarse en la esperanza infundada; la única garantía del futuro es el compromiso ¡Aquí y Ahora!

El líder es aquel ser humano que puede influir sobre otras personas, hace que los otros entren en acción y logra los objetivos de una empresa, una familia o de una nación, existen diferentes tipos de liderazgo que se analizarán en este programa.

Un líder verdadero es un escultor de seres humanos, hace surgir sus mejores potenciales, el desafío hace al Líder de Excelencia y no hay desafío que no pueda vencer.

Liderazgo conectivo

El liderazgo es un tema popular en la actualidad. La gente se queja de los lideres actuales y señala que necesitamos más lideres. Los Lideres hablan de los asuntos que ellos enfrentan. El mundo es complejo y cambiante. Todas las organizaciones necesitan lideres que puedan influir en los demás a cumplir las metas, quienes pueden crecer al reto, juntarnos y llevarnos al futuro con el propósito y la confianza.

¿Qué hace un líder? Existen muchos libros en esa materia y cada autor tiene una opción diferente.

A continuación se expresan algunas de las cualidades mencionadas.

Los lideres son:

Intrépidos.
Tomadores de riesgos.
Planeadores.
Inspiradores.

Tienen coraje.
Escuchan.
Toman decisiones.
Visionarios.

Apasionados.
Motivadores.
Organizadores.
Pensadores críticos.

Liderazgo creativo y estratégico

Ante un mundo globalizado altamente competitivo, donde la única constante es el cambio cuando la falta de visión y audacia son factores determinantes para sobrevivir, ante la impredecibilidad y la multitud de variables que se nos presentan se hace indispensable urgente y de alta prioridad ejercer un estilo de Liderazgo Creativo y Estratégico.

Es ahora cuando la visión y la actitud del líder se hace notable pues la realidad ya o tolera las equivocaciones, son tiempos de colaborar de sumas talentos para triunfar, razones que han llevado a conjugar las experiencias, habilidades y visiones de lo mas destacado del pensamiento evolutivo en materia de Liderazgo Creativo.

Formador de formadores

Actualmente es necesario conformar un equipo de formadores internos debidamente capacitados para intervenir en el diagnostico, implementación y seguimiento de las acciones de formación en la empresa de acuerdo a las especificaciones de contenido y necesidades de los colaboradores.

Se busca que los participantes dominen las competencias teóricas o conceptuales, psicopedagógicas, metodológicas y sociales necesarias para desenvolverse eficazmente en el proceso enseñanza-aprendizaje y puedan concretar el efecto multiplicador esperado.

Fortalecer la identificación del grupo de formadores con la visión, misión y objetivos de la empresa que permitan lograr altos niveles de entusiasmo, compromiso y dedicación en su participación como formadores internos.

Metodología: