La resilencia organizativa: el gen de la regeneración

Al igual que los seres humanos, las organizaciones también tienen un genoma único que impacta de forma directa en sus resultados de negocio y en su bienestar empresarial.

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El líder que crece es el que jamás deja de ser un aprendiz

El liderazgo es un proceso de aprendizaje permanente.

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Tu trabajo te da autoridad, pero es tu conducta la que te gana el respeto de los otros

Para liderar con el ejemplo hay que tener, definitivamente, firmes convicciones. Los líderes pueden hablar con vehemencia acerca de su visión y de sus valores, pero si sus conductas no son consistentes con sus declaraciones, su gente inexorablemente les perderá el respeto y les dará la espalda.

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10 actitudes para ser competitivos en 2015

Las barreras para alcanzar los propósitos son materiales pero también mentales. Para que seamos conscientes de lo que cada uno de nosotros podemos hacer para invertir en nuestra propia innovación y aportar una visión a nuestra organización más alineada con lo que exige el mercado les compartimos  el siguiente decálogo de actitudes:

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